高坪区：探索“数字 + 就业”服务模式 提升数字化就业服务水平
为进一步促进就业招工高效化、精准化，提升区域就业服务水平，高坪区积极探索就业招工服务体系，通过汇聚就业服务信息数据，整合多方资源，充分发挥数据要素价值，形成 “协同式” 推进、“一站式” 服务，用大数据助力求职者与企业的精准对接。
依托数字赋能，让就业招工有温度。高坪区积极整合人社、工商、税务等多部门数据，以智能技术和网络为纽带，利用先进的大数据与人工智能技术，将求职者、企业、培训机构、政府部门紧密联系起来。通过深入分析求职者信息与企业用工需求，进行智能化匹配，并精准推送岗位信息。同时，推出便捷的在线求职、视频面试等功能，为求职者和企业提供便利，增强了双方的满意度和信任感。
强化服务保障，让就业招工有力度。高坪区通过建设就业服务管理平台，实时监管就业市场动态，进行岗位需求分析、人才储备监测等，实现就业服务部门 “找、培、配” 业务功能一体化、系统前端到后端全面智能化、供需分析预警、匹配全过程管理化的目标。截至目前，已整合众多企业岗位信息和求职者数据，进一步提升就业服务效率和质量。同时，积极配合区委组织部人才办开展各类交流对接活动，举办校地校企合作项目集中签约仪式，并组织企业参加专场推介招聘活动。通过各类活动为产业人才和企业牵线搭桥，已累计为企业招引硕博人才 300 余名，拥有各类专业技术人员近 2000 余人，省级企业技术中心 6 户，省级创新平台 4 个，专利总量 1200 余件。
推广智能应用，让就业招工有质效。高坪区整合各类就业资源，打造政府部门、企业、培训机构、求职者四方互联机制。按照求职者的技能和企业的需求，经大数据整合，为双方自动生成最佳的匹配方案。企业和求职者可根据实际情况进行选择高效对接。实现了岗位审核、求职过程管理、服务质量监督、回访评价等环节的全流程信息化监管，确保了就业服务质效。截至目前已累计提供就业岗位 20000 余个，随着相关行业的蓬勃发展，未来还将提供bob体育注册_必威体育-登陆|官网就业岗位。
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